Comment adapter son organisation pour faire face aux nombreux défis du changement climatique ?
Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs des situations ci-dessous, alors notre programme vous concerne !
- Les fortes chaleurs altèrent les conditions de travail de vos salariés et constituent un risque professionnel ?
- Vous êtes sur un territoire impacté par la sécheresse et vous avez déjà diminué vos consommations d’eau, mais après ?
- Vos bâtiments ont subi des dommages climatiques et votre assureur vous a indemnisé, mais vous avez décidé d’anticiper pour assurer la continuité de votre activité ?
- L’activité de vos fournisseurs est de plus en plus impactée par le dérèglement climatique et vous vous interrogez sur la pérennité de votre modèle d’affaire ?
- Vous êtes déjà engagé.s pour diminuer votre impact environnemental ; maintenant comment mobiliser vos salariés sur le sujet du « risque climatique » ?
- Un donneur d’ordre contraint par la règlementation de communiquer sur son plan d’adaptation vous interroge sur votre propre résilience aux aléas climatiques ?
Pour développer une véritable stratégie d’adaptation, nous avons réalisé en partenariat avec l’ADEME et la Région Bretagne, un parcours d’accompagnement dédié aux entreprises.
Module 1 : décryptage concret des enjeux de l’adaptation au changement climatique à hauteur de PME
2 options possibles :
- Webinaire d’1h : PARTIE I
- Atelier de 2h : PARTIE II
PARTIE I :
- Les idées reçues sur la nécessité de s’adapter
- Le changement climatique en Bretagne :
I Des conséquences économiques déjà visibles : exemples d’entreprises bretonnes impactées.
I A quels changements s’attendre à horizon 2050 sur le territoire ?
- Un bouleversement à l’échelle planétaire qui peut impacter toute la chaîne de valeur d’une entreprise, de l’approvisionnement aux consommateurs :
I Exemple d’une entreprise française impactée par un aléa climatique à 7000 km de son site de production. Première définition de la notion de « risque ».
I Exemple d’entreprises qui sont engagées dans une démarche d’adaptation.
- Présentation du programme d’accompagnement individuel. Questions / Réponses
PARTIE II :
- Mise en pratique sur un cas fictif avec des échanges enrichissants entre participants.
- Autoévaluation du niveau d’adaptation de l’entreprise.
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